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到了公司，我召集了一個小會，參加的都是公司的核心成員。

財務主管張薇，運營官林悅，還有掛職的黃莉。

“今天叫你們過來，是想聊聊公司新近推出的高端訂制服務，也就是針對那些身體透支的老總們的健康管理項目。”

“之前這只是一個方向的構想，但周明軒的案例非常成功。而且根據市場反饋，有這類需求的人，比我們預想的要多得多?！?br/>
“我已經初步談妥了一例，客戶是劉總，對方開出的價格是五百萬。”

“五百萬？”張薇有點驚訝。

“對，五百萬?！蔽覍⑹种械馁Y料放在會議桌上。

“這個價格包含為期一年的全方位健康管理，包括私人醫生團隊、專屬營養師、定制康復計劃以及二十四小時健康監測。”

林悅打開筆記本電腦：“市場確實驗證了我們的方向?！?br/>
“這個價位的服務，黃教授的專家身份和臨床資源是關鍵，但單靠她一個人支撐整個服務體系不現實，她目前也確實分身乏術。”

我看向黃莉：“黃教授，你的專業是我們最核心的資產?！?br/>
“具體的日常執行和客戶管理，我們會組建專門團隊來負責。你的意見如何？”

黃莉扶了扶眼鏡：“客戶的具體情況必須經過我的最終審核。另外，我原有的科研時間必須得到保證?！?br/>
“這是當然?！蔽肄D向張薇和林悅。

“張薇，你負責根據黃教授的要求，核算并組建專業團隊的全部成本，包括聘請外部醫療專家、健康管理師、設備及場地等。”

“林悅，你來負責搭建這個服務團隊，制定運營流程和客戶管理體系。我們要做的不是醫院，是頂級的健康管理管家。”

“明白了，我會盡快做出詳細的預算和人員配置方案?！睆堔毖杆龠M入狀態。

我接著說：“這是我們公司成立后推出的第一個標桿項目，也是讓公司實現自我造血的關鍵。我們要用劉總這個案例，打磨出一套可復制的高端服務模式?！?br/>
“黃教授，這兩天可能還得請您抽空，先給劉總做一次初步接觸。”

“先讓他去三甲醫院做一套全面的體檢吧?！秉S莉語氣平和地回答。

“我們這里的條件有限，很多精密檢查項目做不了。等完整的體檢報告出來，我看過之后，再和他詳細談?！?br/>
我點點頭表示理解。有了詳實的體檢數據作為依據，黃莉接下來的方案制定會更有把握，也更具說服力。

開完會后，在公司的休息室，我對正在沖咖啡的黃莉說：“抱歉，讓你過多參與商業上的事情了。”

黃莉端著剛沖好的咖啡走過來：“沒事。這也算是我研究過程中收集實際案例和數據的一部分。公司能健康發展，才有更多資源投入研究，不是嗎？”

“你能理解就好。前期確實需要你多費些精力，等林悅把私人醫生團隊組建起來，你就能輕松些了。”我現在也只能讓黃莉多出點力了。

“沒問題。不過，新入職的醫療人員，我需要親自把把關，看看他們的專業素養和醫德?！秉S莉喝了一口咖啡。

“好的，我會跟林悅說，面試的時候請你到場把關。”我點頭應下。

“我先去忙了。”黃莉說完，端著咖啡轉身離開了休息室。

我正想轉身回辦公室，沒想到韓夢瑤走了進來。

“陳豪哥！”她還是沒改口。

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